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小是什么主要是看你的什么层次,如果是的,那么就是,如果是的,那就是。小和大除了有部分不一样以外,其它不论是含金量、都是一样的,属于可查,不存在小比大差,小就低人一等的说法。
小是型的俗称,有的地方也叫短线,小是部门为了加强培养职业人才、型人才,建立的一批性强、实操更高的。小的大多都是以操作、动手操作为主,所以考核占总体考核的比重会较大,考核会少一些,一般来说难度也会相对低很多。
小和大的区别主要是方式、方式和方式有所区别,最后的是一样的,没有区别,所以大家不用担心小和大认可度的问题。下面的图片直观的给大家展示了小和大的区别:
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